더 나은 전략과 선택 : 당신이 궁금한 기업을 디깅하는 NUMBERS

▼기사원문 바로가기 [C레벨 탐구] 노진율 HD현대중공업 대표, 중대재해 '리스크 관리' 중책기업 최고 의사결정권자(CEO, CFO, COO, CIO 등)의 과제와 성과를 소개합니다. 노진율 HD현대중공업 대표이사 겸 안전통합경영실장은 안전 부문을 담당하는 전문경영인이다. HD현대중공업은 지난 수www.numbers.co.kr 기업 최고 의사결정권자(CEO, CFO, COO, CIO 등)의 과제와 성과를 소개합니다.  노진율 HD현대중공업 대표이사 겸 안전통합경영실장은 안전 부문을 담당하는 전문경영인이다. HD현대중공업은 지난 수년간 중대재해 사고로 인해 노동자가 사망하면서 안전 문제에 대한 경각심이 높아졌다. 노 대표가 본격적으로 안전 업무를 총괄하면서 사고 횟수가 급격히 줄었지만 안전 사고는 꾸준한 ..

▼기사원문 바로가기 [C레벨 탐구] ‘EV3 돌풍’ 송호성 기아 사장, 전기차 캐즘 벽 깰까기업 최고 의사결정권자(CEO, CFO, COO, CIO 등)의 과제와 성과를 소개합니다. 수익성 대신 대중화에 초점을 맞추겠다는 송호성 기아 대표이사 사장의 전기차 전략이 통하고 있다. 7월부터 국내 시장www.numbers.co.kr 기업 최고 의사결정권자(CEO, CFO, COO, CIO 등)의 과제와 성과를 소개합니다.수익성 대신 대중화에 초점을 맞추겠다는 송호성 기아 대표이사 사장의 전기차 전략이 통하고 있다. 7월부터 국내 시장 판매가 시작된 소형 전기 스포츠유틸리티차량(SUV) EV3가 전략 성공의 1등 공신이다.1962년 10월생인 송 사장은 국내와 해외 근무 경력이 풍부하다. 1988년 현대자동차에..

▼기사원문 바로가기 [C레벨 탐구] HD현대重 ‘부활 주역’ 이상균 대표, ‘KDDX‧친환경’ 실타래 푼다기업 최고 의사결정권자(CEO, CFO, COO, CIO 등)의 과제와 성과를 소개합니다. 이상균 HD현대중공업 대표는 선박 생산‧건조 분야에서 오랜 기간 활약해온 현장 전문가다. 조선업계의 불황 시기에 대www.numbers.co.kr 기업 최고 의사결정권자(CEO, CFO, COO, CIO 등)의 과제와 성과를 소개합니다.이상균 HD현대중공업 대표는 선박 생산‧건조 분야에서 오랜 기간 활약해온 현장 전문가다. 조선업계의 불황 시기에 대표이사로 취임하면서 경영 정상화를 이끌어냈다. 최근에는 KDDX(한국형차기구축함) 수주전, 친환경 선박 등에서 신성장 동력 마련이 그의 당면 과제로 떠올랐다. 40년..

▼기사원문 바로가기  [C레벨 탐구] '승계 두각' 구동휘 LS MnM 대표, ‘신사업+외형확장’ 시험대기업 최고 의사결정권자(CEO, CFO, COO, CIO 등)의 과제와 성과를 소개합니다. LS그룹의 오너 3세 구동휘 LS MnM 대표이사 부사장은 그간 주요 계열사의 C레벨 임원으로 자리를 잡으며 존재감을 다졌다.www.numbers.co.kr 기업 최고 의사결정권자(CEO, CFO, COO, CIO 등)의 과제와 성과를 소개합니다. LS그룹의 오너 3세 구동휘 LS MnM 대표이사 부사장은 그간 주요 계열사의 C레벨 임원으로 자리를 잡으며 존재감을 다졌다. 특히 그룹에서 추진하는 ‘양손잡이 경영’을 뒷받침하며 승계 레이스에서 경쟁력을 인정받는 모습이다. 구 부사장은 이차전지 관련 신사업을 주도하면..

▼기사원문 바로가기 [C레벨 탐구] 강호찬의 넥센타이어, 경쟁사 '빅2'와 다른 3가지기업 최고 의사결정권자(CEO, CFO, COO, CIO 등)의 과제와 성과를 소개합니다. 강호찬 넥센타이어 대표이사(부회장)는 1971년생이다. 만 29세였던 지난 2001년 타이어 업계에 들어와 올해로 23년째 경력www.numbers.co.kr 기업 최고 의사결정권자(CEO, CFO, COO, CIO 등)의 과제와 성과를 소개합니다. 강호찬 넥센타이어 대표이사(부회장)는 1971년생이다. 만 29세였던 지난 2001년 타이어 업계에 들어와 올해로 23년째 경력을 쌓았다. 강 대표가 경영자에 오른 시점은 2009년이다. 당시 넥센타이어 영업부문 사장으로 일선에 섰다. 눈여겨볼 점은 현업 이력이다. 재경팀(2001년)..

▼기사원문 바로가기  [C레벨 탐구] ‘재무통’ 김형근 SK에코플랜트 대표, ‘IPO 성사’ 특명 완수할까기업 최고 의사결정권자(CEO, CFO, COO, CIO 등)의 과제와 성과를 소개합니다. 김형근 SK에코플랜트 대표이사(사장)는 '기업공개(IPO) 성사' 특명을 안고 올해 7월 선임된 인물이다. 지주사에서 재무감www.numbers.co.kr 기업 최고 의사결정권자(CEO, CFO, COO, CIO 등)의 과제와 성과를 소개합니다.김형근 SK에코플랜트 대표이사(사장)는 '기업공개(IPO) 성사' 특명을 안고 올해 7월 선임된 인물이다. 지주사에서 재무감각과 포트폴리오 재편 역량을 키웠고 SK E&S에서 재무부문장(CFO)으로 재직할 당시 최태원 SK그룹 회장이 강조한 ‘파이낸셜 스토리’를 위한 재..

▼기사원문 바로가기 [C레벨 탐구] ‘재무통’ 김형근 SK에코플랜트 대표, ‘IPO 성사’ 특명 완수할까기업 최고 의사결정권자(CEO, CFO, COO, CIO 등)의 과제와 성과를 소개합니다. 김형근 SK에코플랜트 대표이사(사장)는 '기업공개(IPO) 성사' 특명을 안고 올해 7월 선임된 인물이다. 지주사에서 재무감www.numbers.co.kr 기업 최고 의사결정권자(CEO, CFO, COO, CIO 등)의 과제와 성과를 소개합니다. 김형근 SK에코플랜트 대표이사(사장)는 '기업공개(IPO) 성사' 특명을 안고 올해 7월 선임된 인물이다. 지주사에서 재무감각과 포트폴리오 재편 역량을 키웠고 SK E&S에서 재무부문장(CFO)으로 재직할 당시 최태원 SK그룹 회장이 강조한 ‘파이낸셜 스토리’를 위한 재..

▼기사원문 바로가기 [C레벨 탐구] 강영 HD현대마린엔진 사장, 취임 첫 과제 '재무건전화'기업 최고 의사결정권자(CEO, CFO, COO, CIO 등)의 과제와 성과를 소개합니다. 강영 사장이 새롭게 출범한 HD현대마린엔진의 대표이사(사장)를 맡는다. HD현대마린엔진의 전신은 HD현대중공업이 인수www.numbers.co.kr 기업 최고 의사결정권자(CEO, CFO, COO, CIO 등)의 과제와 성과를 소개합니다. 강영 사장이 새롭게 출범한 HD현대마린엔진의 대표이사(사장)를 맡는다. HD현대마린엔진의 전신은 HD현대중공업이 인수한 STX중공업이다. 강 사장은 HD현대그룹의 대표 재무통으로 인수 이후 조직안정화를 이루며 재무건전화에 주력할 것으로 예상된다.HD현대 대표 ‘재무통’ 강영, STX중공업 ..

▼기사원문 바로가기 [C레벨 탐구] 이석희 SK온 사장에게 주어진 '세가지 과제'기업 최고 의사결정권자(CEO, CFO, COO, CIO 등)의 과제와 성과를 소개합니다. 이석희 SK온 사장의 어깨가 무겁다. 지난해 말 전기자동차·배터리 성장세 둔화와 글로벌 경쟁 격화에 SK가 꺼내든 '대표www.numbers.co.kr기업 최고 의사결정권자(CEO, CFO, COO, CIO 등)의 과제와 성과를 소개합니다.이석희 SK온 사장의 어깨가 무겁다. 지난해 말 전기자동차·배터리 성장세 둔화와 글로벌 경쟁 격화에 SK가 꺼내든 '대표이사(CEO) 교체' 카드는 압도적 기술력을 바탕으로 새 판을 짜겠다는 의미로 해석된다.이 사장은 회사를 안정적으로 꾸리면서 수익성·효율성을 개선해야 하는 막중한 임무를 안게 됐다...

▼기사원문 바로가기 [C레벨 탐구] 허세홍 GS칼텍스 사장, 4세 승계 주도권 '신사업 발굴' 촉각허세홍 GS칼텍스 대표이사 사장은 GS그룹의 4세 경영인 가운데 맏형이다. 그는 2018년 그룹의 핵심 계열사 GS칼텍스 수장에 올라 6년간 회사를 이끌고 있다. 그간 코로나19 악재 등 위기를 넘기며 안www.numbers.co.kr  허세홍 GS칼텍스 대표이사 사장은 GS그룹의 4세 경영인 가운데 맏형이다. 그는 2018년 그룹의 핵심 계열사 GS칼텍스 수장에 올라 6년간 회사를 이끌고 있다. 그간 코로나19 악재 등 위기를 넘기며 안정적으로 경영을 펼치고 있다. 꾸준히 진행했던 디지털전환(DX)이 점차 속도를 내고 있는 상황이다. 다만 취임 이후 추진한 신규 먹거리 확보는 아직 시작하는 단계에 있다. ..