▼기사원문 바로가기 [거버넌스 뉴웨이브] 이사회 과반 사외이사 '독립성 강화' 방점|삼성물산②'주주', '이사회', '감사기구' 등 지배구조 핵심지표를 기반으로 기업들의 거버넌스 체계를 진단합니다. 삼성물산은 2014년 사외이사 후보추천위원회를 꾸린 이후 이사회 과반을 사외이사 몫으로www.numbers.co.kr'주주', '이사회', '감사기구' 등 지배구조 핵심지표를 기반으로 기업들의 거버넌스 체계를 진단합니다. 삼성물산은 2014년 사외이사 후보추천위원회를 꾸린 이후 이사회 과반을 사외이사 몫으로 두고 있다. 한때 삼성물산 이사회는 사내이사 5명, 사외이사 6명 등 11명까지 늘었으나 현재 사내이사 4명, 사외이사 5명으로 축소됐다.삼성물산은 2018년 이후 사외이사 후보 추천 위원회 인력 구성도 ..